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Dashboard executivo

Visão consolidada do absenteísmo, custo e exposição NR-01.

Quanto seu negócio perdeu no período
Equivale a
Taxa de absenteísmo
Meta: 3,00%
Taxa controlável
Sem licenças legais
Custo total
No período
Status NR-01
Multa potencial

Custo separado por tipo O que ninguém no mercado mostra

🔴 Injustificado
Problema de gestão/cultura
🟢 Justificado (atestados)
Problema de saúde / NR-01
🟡 Atrasos
Engajamento/logística
⚪ Indireto (estimado)
Cobertura, retrabalho (40%)

Decomposição por tipo

Top 10 categorias mais frequentes Códigos de 3 caracteres (M54, F41, etc.)

Evolução temporal incluindo CID Mental (Cap. V)

Custo por departamento

Custo por filial

Funcionários

Cadastre, edite e gerencie o quadro de colaboradores. Registros seguem o esquema da planilha-modelo.

Modelo
Total cadastrados
0
Ativos
0
Afastados
0
Folha mensal
R$ 0
Matrícula Nome Setor Função Salário Vínculo Status Ações
Carregando...

Cadastrar ocorrência

Registre falta, atestado ou atraso. Campos seguem CFM, CLT, NR-01 e eSocial.

1

Tipo de ocorrência e colaborador

3

Período de ausência

⚠️ Afastamento previdenciário (>15 dias)
A partir do 16º dia, o ônus passa para o INSS. Se for relacionado ao trabalho, emita CAT em até 1 dia útil.
6

Anexo e observações

Desde 5/3/2025 todo atestado tem código no rodapé. Cole aqui ou valide em validar.atestacfm.org.br
Recomendado: anexar foto/PDF para auditoria

Análise multidimensional

Cruze dados por filial × departamento × função × CID × tempo.

Ocorrências detalhadas (últimas 50)

Data Colaborador Tipo CID Duração Custo

Bradford Factor por colaborador (Top 20)

B = S² × D | ≥45 atenção | ≥100 alerta | ≥900 crítico
Colaborador Função Episódios Dias Score Classificação

Análise por colaborador

Quantas vezes cada colaborador se ausentou, qual o motivo (CID) e quanto isso custou ao negócio.

Simulador rápido — "Quanto perco se um colaborador faltar?"

Use para responder na hora a pergunta clássica do empresário.

Custo por dia
Custo direto
Salário × dias × fator
Custo indireto
Cobertura, retrabalho (+40%)
PERDA TOTAL

Top 10 Funcionários com mais score ≥45 - atenção | ≥100 - alerta | ≥900 - crítico

Ranking de perda por colaborador

Colaborador Função / Setor Filial Salário Atestados Faltas inj. Atrasos Dias perdidos CID predominante Perda total

Afastados & Auditoria

Gestão de afastados INSS, alertas de retorno, detecção de fraudes e impacto FAP. O que a bem.care faz com BPO, fazemos com inteligência embarcada.

Afastados ativos
Em afastamento ou aguardando perícia
Retornos em 7 dias
Programar avaliação de retorno
Flags de auditoria
Atestados com padrão suspeito
Impacto FAP estimado
Projeção triênio

Próximos retornos ao trabalho Programe avaliação de retorno (NR-07)

Auditoria de atestados Heurísticas que a bem.care faz com IA

Detecta padrões suspeitos: atestados sequenciais, concentração em segundas-feiras, mesmo CID em datas próximas. Importante: são flags para investigação, não acusação. Sempre revise com critério.

Estimativa de impacto FAP Fator Acidentário Previdenciário

Relatórios CID

Análise dos diagnósticos (Classificação Internacional de Doenças) registrados nos atestados. Base oficial DATASUS — 22 capítulos.

Atestados com CID informado
Capítulo dominante
% Saúde mental (Cap. V)
vs Brasil 2025: 13,9%
Categorias CID distintas
códigos diferentes registrados
\n

Top 10 categorias mais frequentes Códigos de 3 caracteres (M54, F41, etc.)

Sua empresa vs Brasil 2025 Fonte: Min. Previdência Social — 4,1 mi de afastamentos INSS

Detalhamento por capítulo (com percentuais)

Ordenado por frequência
Cap. Nome Range CID Casos % empresa Dias Custo vs Brasil

Diagnóstico por departamento

Cruza CID com setor para sugerir intervenções
Departamento Atestados CID dominante % Diagnóstico sugerido

Ranking detalhado: top 15 categorias CID

# Código CID Nome Casos % Dias perdidos Custo total

Conformidade NR-01

Status atualizado da sua adequação à NR-01 (vigência punitiva: 26/05/2026).

Checklist de obrigações

⚠️ Multa potencial

Em caso de autuação após 26/05/2026
% Atestados Cap. V (Mental)

Configurações

Variáveis de cálculo da empresa.

Variáveis de cálculo

Esses valores são usados em todas as fórmulas da ferramenta.
Multiplica o salário para chegar ao custo real (encargos + benefícios)
Padrão de mercado: 3,00%
Art. 58 CLT — padrão 10 min

Status do banco de dados

Modo atual: Mock JSON (dados fictícios para demonstração)
Para conectar ao MySQL: mude useMock: false em index.html e configure o PHP em /api.